Vue d'ensemble
À propos de nous
KHEA CONCEPT est une structure de conseil en ingénierie industrielle de 100 personnes. Nos agences se situent à Saint-Maur des Fossés (94), Lyon (69), Grenoble (38) et Sélestat (67).
Nous proposons à nos clients une assistance technique en développement de produits & process.
Nos équipes R&D interviennent dans différents secteurs comme le transport, les équipements industriels, la santé, les objets connectés, le luxe, la défense.
Nous répondons aux différents besoins de nos clients sous forme : d’offre globale, en mettant nos ressources à la disposition, en recrutant pour le compte de nos clients.
Notre crédo :
· Faire intervenir les bonnes ressources, aux bons endroits, dans le bon timing.
· Participer à l’épanouissement de nos collaborateurs, dans une démarche honnête et transparente.
· Être disponible et accompagner nos collaborateurs et clients.
· Respecter nos engagements pris aussi bien auprès de nos collaborateurs que nos clients.
Pour avoir plus d’informations sur qui nous sommes et découvrir l’ensemble de nos besoins, n’hésitez pas à consulter notre site internet :Khea Concept – Conseil et ingénierie pour l’industrie (khea-concept.com)
Mission
Nous recherchons, pour l’un de nos clients, secteur industrie Transport, un Chef de Projets (H/F) en prestation longue durée.
Vos missions :
• Manager une équipe du développement à la livraison série d’un produit conforme aux exigences, en termes de coût, qualité et délais.
• Etre responsable de l’exécution du Contrat et de l’Interface Client sur cette période.
• Le Chef de Projet est membre de l’équipe de pilotage du projet.
• Il est responsable de la planification du projet, identifiant les dérives avec anticipation, pour mise en place d’actions correctives.
• Il est responsable du budget projet NRC/RC.
• Il anime et coordonne l’équipe projet
• Mettre en œuvre le processus R3 Délivrer les Projets.
• Assurer le management transversal avec les Responsables métiers du projet.
• Animer, coordonner et être garant :
o du suivi des délivrables projet,
o de la mise à jour du planning,
o de la mise à jour de la documentation applicable,
o de la gestion administrative du projet dans le cadre contractuel,
o du budget et des dépenses du projet en accord avec la stratégie de la Direction
• Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l’équipe projet, afin de :
o S’assurer que toutes les activités des fonctions sont alignées sur les exigences du projet
o Faciliter les échanges et les résolutions des problèmes rencontrés lors de l’avancement du projet
• Participer au processus de maîtrise des risques.
• Maîtriser la relation client et agir en interne comme représentant du client.
• Maximiser la rentabilité des contrats constituant le programme
• Assurer et faire vivre le suivi des indicateurs de performance du projet : Qualité, Coûts, Délais. Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérives.
• Reporter régulièrement aux instances de décision en interne et vers le client.
• Suivre des jalons financiers sur affaire : facturations, paiements, rentabilité projet et prix pièces.
• Réalisation, présentation et négociation avec le client des Demandes de Variation du Projet en cas d’évolution de celui-ci.
• Identifier de manière proactive les changements dans les délivrables et les prestations de chaque projet
• Assurer l’évaluation et le suivi du niveau de risque du projet.
• Capitaliser l’expérience.
Profil
– Niveau bac + 5 et/ou expérience équivalente de 5 ans en gestion de projet (connaissance Secteur Ferroviaire sera un plus)
– Bonne connaissance des processus de développement des projets
– Bonne maîtrise des règles de gestion dans l’entreprise : budgets, qualité, environnement juridique (accords entreprise, …)
– Connaissance technique du produit et/ou process et/ou secteur et/ou marché concerné et de l’environnement
– Orientation clients – business
– Leadership – force de persuasion – conviction, entrain, enthousiasme
– Capacité à fédérer autour d’un objectif commun – sens de l’écoute
– Capacité à traduire des objectifs en plan d’actions
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Capacité d’anticipation – exigence organisationnelle – prise de risque maîtrisée
– Aptitude à la négociation – gestion des situations conflictuelles
– Maîtrise des outils bureautiques
– Bon relationnel
– Flexibilité
– Anglais courant – Capacité à travailler dans un environnement international
– Etre force de proposition d’amélioration pour faire progresser l’équipe, le service et l’entreprise
Ref : fln60audjb